Tag: WDBA

Het regeerakkoord: de uitgelekte plannen zijn verrassend!

VVD, CDA, D66 en ChristenUnie presenteren vandaag hun regeerakkoord. In de ochtend komen de fractieleiders van de partijen samen om hun laatste wensen te bespreken en om een klap op het akkoord te geven. De Tweede Kamerfacties van de partijen staan achter de plannen, werd maandag duidelijk, maar er zijn… > lees verder

De verrassingen van het regeerakkoord 2017

Vanmiddag presenteert Rutte officieel het regeerakkoord, maar inmiddels is er al veel uitgelekt. Zo melden bronnen gisteren aan het FD dat er een bronbelasting komt op royalty’s en rente. Daarnaast wil het nieuwe kabinet de Wet DBA met z’n modelcontracten afschaffen en in plaats daarvan een online opdrachtgeversverklaring invoeren. Bronbelasting… > lees verder

Handhaving rond Wet DBA terecht opgeschort tot 1 januari 2018

Staatssecretaris Wiebes (Financiën) heeft de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties opgeschort tot 1 januari 2018. De Wet DBA moest zzp'ers en hun opdrachtgevers meer zekerheid bieden en schijnzelfstandigheid tegengaan. Tevens zouden modelcontracten een belangrijk middel worden om hierover meer duidelijkheid te scheppen. Echter, in de praktijk heeft de… > lees verder

Hoe beoordeelt de Belastingdienst uw arbeidsrelatie?

De Belastingdienst heeft de 'Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties' (Handreiking DBA) gepubliceerd. In deze handreiking vindt u de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij het beoordelen van voorgelegde overeenkomsten: moet de opdrachtgever op grond van deze overeenkomst wel of geen loonheffingen inhouden? De staatssecretaris van Financiën heeft de publicatie van dit… > lees verder

Belastingdienst publiceert Vraag & Antwoord over beoordeling arbeidsrelaties zzp-ers

Vanaf 1 mei 2016 vervalt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp) – als zij dat willen – een modelovereenkomst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over de voorgenomen arbeidsrelatie en zo te weten of er geen sprake is van een… > lees verder