Er is nogal wat te doen geweest rond de invoering van de wet die de VAR moet gaan vervangen. We hebben het over de De wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze zal waarschijnlijk pas ingaan op 1 april 2016. De invoering is uitgesteld vanwege de vele bezwaren van de Eerste Kamer. De geldigheid van de in 2014 afgegeven VAR’s wordt verlengd tot 1 april 2016.
Door het opschuiven van de invoerdatum van de Wet DBA, schuift ook de termijn op die opdrachtgevers en opdrachtnemers (veelal ZZP’ers) hebben om eventueel hun werkwijze aan te passen aan een voorbeeldovereenkomst of modelovereenkomst. Deze termijn is verschoven naar 1 januari 2017.
Modelovereenkomsten die de verhouding tussen opdrachtgever en – nemer beschrijft, zijn al in veelheid gepubliceerd op de website van de Belastingdienst. Deze overeenkomsten zijn door de Belastingdienst goedgekeurd en kunnen als zodanig worden gebruikt voor het vastleggen van hun zakelijke verhouding. Overeenkomsten die vóór 1 februari 2016 worden voorgelegd aan de Belastingdienst, zullen voor 1 april 2016 zijn beoordeeld en, indien goedgekeurd, gepubliceerd. Opdrachtgevers en opdrachtnemers hebben dan nog tot 1 januari 2017 de tijd om hun werkwijze aan te passen aan een werkwijze die is voorzien in een voorbeeld- of modelovereenkomst. De Belastingdienst zal tot die tijd wel toezicht houden, maar geen repressieve handhavingsmaatregelen nemen. Het wetsvoorstel heeft geen terugwerkende kracht, dus tot op het moment van inwerkingtreding van de Wet DBA blijft de vrijwarende werking van de VAR voor de opdrachtgever bestaan.
