Onder de werking van de zogenoemde Werkkostenregeling (WKR) kan een werkgever aan zijn werknemers een belastingvrije (eindejaars)bonus geven. Deze bonus kan onbelast worden uitgekeerd onder gebruikmaking van de nog niet benutte vrije ruimte van 1,2%.
Maar let op! Voorwaarde is wel dat die bonus gebruikelijk is. Dit wil zeggen dat de bonus niet (meer dan 30%) mag afwijken van hetgeen voor deze werknemers in die positie (en branche) gebruikelijk is.
De Belastingdienst gaat zonder nader bewijs en zonder nadere onderbouwing akkoord met een bonus van niet meer dan € 2.400 per werknemer per jaar. Zo’n bonusbedrag per jaar wordt geacht binnen het gebruikelijkheidscriterium te vallen. Een hogere bonus toepassen? Dat kan, maar dan moet deze gebruikelijk zijn.
