Staatssecretaris Wiebes heeft met de Eerste Kamer gedebatteerd over het Wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (WDBA). Hoewel de weg er naartoe lang en hobbelig was, is het volgens Wiebes gelukt om tot een goede en behapbare regeling te komen, die de VAR-regeling gaat vervangen. Het wetsvoorstel zal vrijwel zeker per 1 mei 2016 in werking treden (en dus niet per 1 april 2016, zoals wij eerder hebben gemeld). Vanaf 1 mei 2016 begint een transitietermijn van 12 maanden om partijen aan het systeem te laten wennen. Daarna zal daadwerkelijk worden ‘gehandhaafd’ door de Belastingdienst.
De nieuwe regeling houdt in dat opdrachtgevers en/of opdrachtnemers overeenkomsten kunnen voorleggen aan de Belastingdienst, waarin de verhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer wordt vastgelegd. De Belastingdienst zal vervolgens een oordeel geven over de overeenkomst, en meer in het bijzonder over de arbeidsrelatie. De contractspartijen kunnen hieraan zekerheid ontlenen omtrent de loonheffingen. De Belastingdienst zal beoordeelde overeenkomsten (voor zover mogelijk) openbaar maken, zodat deze door andere opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen worden gebruikt. Het gebruik van een beoordeelde (voorbeeld)overeenkomst is facultatief en dus niet verplicht.
